QUÉ HACEMOS?

No todas las organizaciones tienen las mismas prioridades

Nuestro la dotación de personal de los servicios de ofrecer la flexibilidad necesaria para proporcionar a los consultores para cada fase de un proyecto o momentos críticos de un servicio. Esto nos permite agregar valor, minimizar las tasas de rotación, garantizar la solvencia financiera, y mantener un marco laboral que evita el impacto en nuestros clientes.

Somos expertos en datos y computación en la nube, y hemos desarrollado específicos productos basado en tecnologías de código abierto que puede ser comercializado en un formato SaaS. 

Ofrecemos llave en mano proyectoscon la medida de planificación y desarrollo dirección ad-hoc de casos de negocios. Nuestro equipo aprovecha la tecnología más apropiada, o el determinado por el cliente del medio ambiente, para crear soluciones que satisfagan sus necesidades específicas.

Nos especializamos en Headhunting y los Nuevos Programas de Talento para perfiles de TI, proporcionando personalizado de búsqueda y validación de los servicios especializados de los candidatos en distintas áreas, incluyendo Analytics, Cloud, Seguridad, Desarrollo, Consultoría y Sistemas. Como la dificultad de acceso al talento adecuado en el momento adecuado puede poner el éxito en la ejecución de proyectos estratégicos en riesgo, nos esforzamos por ofrecer servicios de máxima calidad a nuestros clientes para ayudarles a superar este desafío.

SOLUCIONES

Soluciones tecnológicas impulsadas por el análisis de los Datos

Consultoría

Analizamos la situación inicial y definir una estrategia para orientar la transformación hacia un modelo de datos.

Consultoría

Proceso

Podemos definir los procesos de externalización dev/servicios de análisis para asegurar su eficacia.

Proceso

Estrategia

Entrenamos el equipo de gestión de la tecnología y los guía hacia la concepción y ejecución de la estrategia.

Estrategia

SERVICIOS DE PERSONAL

¿CÓMO LE HACEMOS

El compromiso individual con el esfuerzo colectivo es lo que hace que un equipo trabaje

GESTIÓN DE PERSONAL

PLAN DE PERSONAL

RETENCIÓN 

-Propuesta de valor para los empleados

- Consultores de redes

DESARROLLO 

– Plataformas de formación

– Certificaciones 

– Continuidad (traslados)

MAPA DE TALENTO Y BENCHMARKING

GESTIÓN DE PROYECTOS - Gestores de proyectos de AIntelligence 

GESTIÓN PERSONAL: (respuesta 48 horas)

ATRACCIÓN

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

Gestión Empresarial/Automatización

Aplicaciones Empresariales

Nube e infraestructura

Ciberseguridad

Analítica

Computación cuántica

PERFILES

Administradores del sistema

Ingenieros de BIG DATA

Desarrolladores Fullstack / Backend 

DevOps/control de calidad

Analistas programadores de BI

Arquitectos e ingenieros en la nube

BENEFICIOS DEL CLIENTE

FLEXIBILIDAD 

Modelo de relación eficiente 
  

CUMPLIMIENTO

Minimización de riesgos legales

SOLUCIÓN 

Atención continua a los cambios.

CONSULTORÍA DE TALENTOS

Las marcas que quieran ser líderes necesitan tener acceso al mejor talento

ESPECIALIZACIÓN

EXPERIENCIA: Los promotores de la empresa acumulan más de 15 años de experiencia encontrando profesionales en el sector IT para proyectos propios y de nuestros clientes.

CONOCIMIENTOS: somos una empresa con la capacidad de entender los perfiles de cada cliente/a las necesidades del proyecto y de cómo validarlos.

NETWORKING: 4.000 contactos TI de primer nivel de responsables y consultores de AItelligence con los que compartir oportunidades.

BASE DE DATOS 20,000+ candidatos

AUTOMATIZACIÓN identificación, contacto y seguimiento automatizado de perfiles de tendencias.

BÚSQUEDA INTELIGENTE: % de importancia y corrección de las palabras clave

METODOLOGÍA

BÚSQUEDA DIRECTA: el perfil técnico y las empresas objetivo definen la terna de candidatos a quienes comunicamos cada oportunidad para encajarla en su carrera profesional.

SEGUIMIENTO: creamos un informe que recoge el avance del proceso y sirve como punto de encuentro entre las áreas de negocio y RRHH del cliente con nuestro equipo.

HERRAMIENTAS INNOVADORAS

ATS (AngelList) creado en Silicon Valley con capacidad de acceder a perfiles internacionales de alto nivel (EE.UU., Reino Unido, India).

CONSULTORÍA DE TALENTO – OFERTA

HEADHUNTING

Procesos de selección “end to end” de perfiles de mandos intermedios hasta C-level, en todos los campos tecnológicos.

7 FASES

  1. Reunión: Reunión De Información Técnica
  2. La publicación y búsqueda de
  3. Validación
  4. Presentación de candidatos finalistas
  5. Horario de entrevista a un cliente
  6. Reunión: análisis y la toma de
  7. La búsqueda de nuevos candidatos o la oferta la posición a los finalistas

TIEMPO: 35 días

PROYECCIÓN

Realizamos la primera fase del proceso de selección, proporcionando nuestras herramientas y capacidades de reclutamiento a los departamentos de Adquisición de Talento de los clientes que prefieren completar el proceso de selección internamente.

3 FASES

  1. Reunión: reunión de información Técnica
  2. Identificación y validación de los candidatos por teléfono
  3. Presentación de candidatos interesados en el cliente la oportunidad

TIEMPO: 14 días

FACTORÍA DE TALENTO

Buscamos los perfiles (senior a junior) que mejor se adaptan a la cultura de cada cliente y las capacidades más adecuadas para el aprovechamiento de la formación en cualquier tecnología.

2 MODELOS:

CAZA: Selección + de Bootcamp + incorporación en el cliente del personal 

TIEMPO: 6 semanas

PROGRAMA: Selección + de Bootcamp + 
1 año de colaboración externa (incorporación a cliente del personal basado en el desempeño).

TIEMPO: 12 meses

QUIENES SOMOS

AItelligence Research Ltd es una empresa de consultoría especializada en desarrollo de software, arquitectura de la solución tecnológica, el big data, la analítica de negocio y la computación cuántica. Tenemos un alto nivel de experiencia en el sector de las TIC y una presencia en las principales empresas de diversas industrias. Creemos que las personas, su actitud, y su talento como clave para impulsar el cambio dentro de las organizaciones.